Γιαννης Α. Μυλοπουλος

Είναι γνωστή η πρόσφατη ιστορία της εξυγίανσης της Γερμανικής αεροπορικής εταιρείας Lufthansa. Η διοίκηση της οποίας μπροστά στα τεράστια οικονομικά αδιέξοδα που είχαν σωρευτεί και ενόψει της οικονομικής κρίσης που έπληττε τον τομέα των αερομεταφορών, πρότεινε στους εργαζόμενους δύο σενάρια εξυγίανσης. Το ένα προέβλεπε την απόλυση μεγάλου μέρους του προσωπικού. Το δεύτερο δεν προέβλεπε απολύσεις. Η αναγκαία μείωση των δαπανών θα προέρχονταν από την αναλογική περικοπή όλων των μισθών. Οι εργαζόμενοι επέλεξαν τη δεύτερη λύση, συμφωνώντας να εργαστούν για ένα διάστημα με μειωμένες αποδοχές. Λίγα χρόνια μετά η εταιρεία, εφαρμόζοντας πιστά το πρόγραμμα εξυγίανσης, πετούσε με… καινούργια φτερά. Κι οι εργαζόμενοι ήταν απόλυτα δικαιωμένοι για το πνεύμα συνεργασίας και αλληλεγγύης που είχαν επιδείξει σε δύσκολες ώρες. Συνέχεια »